CJHpersonalentwicklung

Informationen

Wir sind Ihre Gehirnaktivatoren... ...zur Stärkung erfolgreicher Einstellungen und Verhaltensmuster in Unternehmen! Müssen Sie z. B. als Führungskraft in einer Bank, Vertriebsleiter, Ingenieur im Produktdesign, Bio-Landwirt oder Kreativdirektor einer Werbeagentur strategisch wichtige Maßnahmen in Ihrem Unternehmen umsetzen und stoßen dabei an Grenzen in den Köpfen Ihrer Mitarbeiter (oder Ihres eigenen Kopfes)? Verhalten basiert auf Einstellungen. Deshalb arbeitet CJHpersonalentwicklung zu allererst mit Hilfe von wissenschaftlich gesicherten Methoden an den Einstellungen von Führungskräften und Mitarbeitern. Trainings und Coachings folgen dieser Einstellungsarbeit. Damit hilft Ihnen CJHpersonalentwicklung, Probleme und Konflikte zu lösen und ein erfolgreiches und positives Arbeitsklima in Ihrem Unternehmen zu gestalten. So sind Sie wieder frei für "ein Leben nach der Arbeit" und können Ihren beruflichen wie privaten Erfolg genießen! Warten Sie nicht - investieren Sie jetzt in konstruktive, nachhaltige Veränderungen für Ihren Erfolg! Trainings, Coachings und Workshops für Führungskräfte und Mitarbeiter In unseren maßgeschneiderten Angeboten geht es vor allem um die Stärkung der Persönlichkeit, um berufliche Herausforderungen erfolgreich meistern zu können und professionell zu handeln ohne das Stresserleben zu erhöhen. Themen: Führung Kommunikation, Zeit-, Selbst- und Veränderungsmanagement, Teamwork, Motivation und Rhetorik. Wir begleiten Sie in Ihren Veränderungsprozessen. Unsere Trainings, Coachings und Workshops bieten wir im CJHseminarhaus an oder wir kommen zu Ihnen in Ihr Unternehmen. Entfernungen - Flughafen: 52 km - Stadtzentrum: 6 km - Autobahn: 18 km - ÖPNV: 0, 3 km - Bahnhof: 7 km

CJHpersonalentwicklung ist in der Dämmchen 21 zu finden. Folgendes wird angeboten: Coaching, Personalentwicklung - In Baruth gibt es noch 1 weitere Coaching. Einen Überblick finden Sie hier.

Keywords Personalentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Mentaltraining, Führungskräfteentwicklung.